Coaching de Manager

Le coaching de manager part toujours de la volonté d’un développement professionnel personnalisé.

Exemple

«Je suis chargé(e) de redresser la filiale «X» en difficulté, comment réussir dans ce contexte ?»

Objectif

Permettre au manager d’optimiser ses compétences, développer son potentiel, que ce dernier soit personnel ou lié à une situation, présente ou future.

Un parcours de coaching s’établit sur une dizaine de séances.
Chaque séance dure environ 2 heures.

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